[烛光生存狂]-为什么失业的是你－－－

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1．

　　浮沉。。。。。。

　　杜拉拉。。。。。。

　　圈子圈套。。。。。。

　　也不知道什么时候开始，讲述职场生活的小说开始如雨后春笋一般冒了出来，作者用一支生花妙笔，将职场中升官发财、尔虞我诈的潜规则演绎的淋漓尽致——或者我们还可以说，是杜撰的淋漓尽致！！

　　坦白地说，这些书我一本都没看过，这倒并不是我看轻了它们——里面所折射出来的东西确实能够让人觉得有所收获，而是我觉得书中的这些道理，其实我们从小的时候就开始被灌输了，只是我们慢慢地长大之后，这些道理也慢慢地忘记了。

　　当然，这不能怪我们，要怪就怪这该死的生活。

　　钱钟书说过，人生，其实就是一座围城，城里的人争先恐后地想逃出去，城外的人却挤得头破血流的想混进来。在这进进出出的过程中，我们最终赤裸裸地来，又赤裸裸地走了。

　　其实钱老先生还忘记了一种情况，那就是在人生这座围城之中，并不仅仅有城里的人和城外的人，还有进退维谷的骑墙派，而且这一群人的数量还是非常巨大——他们是既不知道进城要进哪里，也不知道出城要去哪里，所以只好很辛苦地骑在城墙上面，眼睁睁地看着人家的美丽人生。

　　当然，也并不是他们不想进来或者出去，而是因为，他们连门都摸不着，不知道怎么才能够找到一条通道，去完成围城中的最终救赎。

　　这些骑墙派就像一只没头的苍蝇一样，毫无目的地到处乱撞，直到撞得鼻青脸肿眼冒金星，却还是丈二和尚摸不着头脑，浑然不知城在何方。

　　其实我们从来不缺少一扇门，我们缺乏的只是一粒开门的芝麻而已。

　　2．

　　这是一个僧多粥少的年代！

　　不妨先看看一组数据：

　　2001年，全国应届毕业生总数为115万，就业率约70%（官方数据）；

　　2002年，全国应届毕业生总数为145万，就业率约70%（官方数据）；

　　2003年，全国应届毕业生总数为212万，就业率约70%（官方数据）；

　　2004年，全国应届毕业生总数为280万，就业率73.0%（官方数据）；

　　2005年，全国应届毕业生总数为338万，就业率72.6%（官方数据）；

　　2006年，全国应届毕业生总数为115万，就业率72.7%（官方数据）；

　　2007年，全国应届毕业生总数为495万，就业率70.0%（官方数据）；

　　2008年，全国应届毕业生总数为559万，就业率无确切官方数据；

　　2009年，全国应届毕业生总数为611万，就业率无确切官方数据。

　　以上所罗列的数据，仅仅是每年的应届毕业生的就业人数，如果要加上每年下岗再就业的人数，那么总数可能远远大于此，其中，还包括永远游离于官方数据之外的农民工（我是怀着非常尊敬的口吻说出这三个字，真的，我的父亲就曾经是其中的一员）。而所有的这些数据的背后，都是一张张大嘴，而且是嗷嗷待哺的一张张大嘴，都是迫切地需要一个饭碗，来养活的自己的现在、以及未来的。

　　与此相对应的是，每年新增的工作岗位数量，却简直是沧海一粟，远远不能够满足几乎呈几何级数增长的就业需求。于是，每一场招聘会，都演绎成为了一场文人版的全武行，狼烟四起，金戈铁马，煞是壮观。

　　不过，其中也有一些人，在这场抢饭碗的斗争中，玩得如鱼得水、游刃有余的。究其原因，套用《百喻经》里面卖油翁的一句话说，那是“我亦无他，惟手熟尔”。

　　何谓手熟？说穿了就是掌握了其中的技巧，熟悉了这件事物的发展规律，然后做到有的放矢、见佛烧香，这样才能够进退自如、左右逢源、无往而不利。

　　尤其是在这个僧多粥少的年代，如果我们不能够“手熟”，那么，等待我们的结局将会很惨、很惨。

　　3．

　　还是用数据来说话吧。

　　截至2009年1月中旬，广外的本科生就业签约率为3.21％，比去年同期下降7.24％，研究生就业签约率是5.1％，同比下降7.1％，而广东全省本科生就业签约率只有2.2％。华南理工大学校长李元元介绍，“从目前看来，很多高校的毕业生就业率比往年下降不少，”她说，这几个月，只有约28%的华工毕业生找到了工作。“今年广东毕业生33万，去年还有超过10万人没找到工作，加上外省来广东的五六十万大学生，共有100万人抢饭碗。”

　　再来看看一些重磅的数据：

　　松下电器，全球裁员1.5万人；

　　联想集团，全球裁员2500人；

　　菲亚特，延长假期，削减4.8万人；

　　索尼，全球裁员16000人；

　　美国银行，未来三年裁员30000余人；

　　AT&T，宣布裁员1.2万人；

　　宝钢，全员工资下调10%；

　　中集集团，干箱制造停产，2万工人放假；

　　惠普，全球裁员24600人；

　　星巴克，全球裁员1.2万名专职和兼职员工；

　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。

　　这些数据要继续罗列下去的话，我相信能够做成一部百科全书了。

　　2008年9月15日，华尔街，有着158年历史的雷曼兄弟公司宣布申请破产，这意味着，一场轰轰烈烈的金融危机，已经以一股无法抵挡的势态席卷全球了。

　　而作为一介草民，摆在我们面前的路其实很简单：

　　第一：有饭碗的，如何保住自己的饭碗；

　　第二：没有饭碗的，如何寻找自己的饭碗。

　　但是，就是这么两个最基本的问题——大家的要求其实并不高，尤其是第二个问题，在大多数人的心中，都是——无解。

　　因为，能够供给饭碗的那扇门，已经越来越小了。

　　4．

　　N前年，当我以一个正宗工学学士的身份，入职到3W公司做了HR之后，我就开始了我的“卖油翁”的生活。不过我卖的并不是油，而是活生生的人。

　　很幸运的是，作为一个半路出家、非科班出身的HR，在这么多年的工作中，我自认为自己做的还算是尽忠尽责、兢兢业业，没有给众多的HR从业人员丢脸。而且，凭着自己的一点小聪明以及个人的理解能力，我自认为对HR这份活了解的还算透彻，对HR工作中的那些猫腻也算是领悟的还明白。

　　有鉴于此，我才打算把自己多年积累的一些经验拿出来，给大家一同分享，希望能够给需要的人一些帮助，让你们少走弯路、少经磨难，以期早日修成正果、得道升天。

　　不过我必须声明的是，这仅仅是个人的一些经验总结，而不是金科玉律。如果你能够用心去领悟，那你自然会有所收获；但是如果您想依此而速成为百万富翁的话，我奉劝您还是别看了，还是早日窝到被窝里，做梦去吧。

　　我不是教你如何工作的。我相信任何一个人都知道如何去应付自己的饭碗的；即使不知道，我的前辈们也已经是言传身教、著作等身了，我并不认为自己能够比他们做的好。

　　我不是教你如何赚钱的。聪明的人永远都是自己先知道怎么赚钱的，要是等到别人来教了，那机会已经丧失了；至于笨的人，你怎么教都教不会的。其实我一直相信天下是没有笨人的，只是有的人一分钟就能够领悟出某些道理，而有些人则需要花一辈子的时间罢了。

　　我也不是来卖狗皮膏药、忽悠大家来了。也许天下人都有着赵本山大叔的睿智，但是并不是天下人全部都像范伟哥们一样厚道的。

　　我不能给你一份工作，我能够给你的，是帮助你入如何才能更快地找到工作！

　　我所能够给你的，只是一粒芝麻——一粒能够帮你开门的芝麻。

　　我相信，只要心够诚的，这一粒芝麻将会带你足够的幸运，而不仅仅是帮你开门。

　　5．

　　芝麻开门！

　　如果芝麻已经有了，那还愁门不开吗？

　　现在，我们开始吧！

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作者：江夏堂老黄　回复日期：2009-03-02　16:19:28　

　　引子

　　以前有个笑话说：

　　有两个男女青年相对象，媒婆对男家说，这个女人啊，没什么其他缺点，就是有点目中无人。

　　男方一想，这没关系，目中无人，不正好说明有骄傲的资本嘛！

　　回过头来媒婆又对女家说，这个男人啊，样样都好，只是喜欢独来独往。

　　女方一听，独来独往？好有个性啊，我喜欢！

　　于是媒婆就和两家商量了一个日子双方见面。哪知道刚一见面，双方没说别的，而是异口同声地咒骂起媒婆来。

　　列位看官，你道是为何？

　　原来这对男女，男的少了条腿——所以叫独来独往；女的缺了只眼睛——所以叫有点目中无人。（其实两个人倒也是蛮般配的，呵呵）

　　这当然只是一个笑话，不过笑话背后却说明一个问题，那就是：不管你生的美不美，在相亲的时候，全靠这媒婆一张嘴。

　　从这个意义上说，招聘面试也是一个道理：求职者就像是待价而沽俊男靓女，而招聘人员就是十足的媒婆。

　　有时候，求职者的命运往往决定在招聘人员的手里——他既然可以将缺胳膊少腿说成独来独往，强行让你美梦成真；也就能将一个完全健全的人描绘成歪鼻子斜眼睛的畸形儿，使你扭曲的灰飞烟灭。

　　这时有人可能会说了，招聘面试不是有一套很正规的程序，而且还有很严格的接受标准吗，怎么会出现这种情况呢？

　　没错，招聘面试确实有一套程序和标准的东西，一板一眼地给你罗列出了各种是是非非的条条框框；但是我们应该清楚的是，所有程序和标准的执行者都是人。是人就有各种喜厌好恶，有各种喜厌好恶就不可能完全公正，不公正就因此而产生偏颇，有偏颇就会导致胖子变成瘦子瘦子变成胖子的异常结果，而这种异常结果给求职者带来的往往就是毁灭性的打击。

　　所以说，不管你行不行，如何获得招聘人员的青睐以获得面试的机会，同时迎合招聘人员的接受标准以顺利地通过面试，这才是所有求职者应该去关注的最重要的问题。因为最终的结果是取决于招聘人员口中的行不行，而不是求职者自己口中的行不行。

　　我做人事这么多年，遇到的现场案例不知道有多少，这其中有些求职者能够明白其中的道理，所以他们都顺利地得到了他们自己想要的职位和待遇；有些人则始终执迷不悟，自己撞南墙撞的头破血流了，却还是稀里糊涂不知道什么原因，只是低了头往前死冲，这种人往往只有面临一种结果，那就是失败。

　　应该说，任何一个招聘人员都必须是冷血动物，不能有自己的喜怒哀乐、也不能夹带自己的个人感情在面试过程中，而只能按照规范的面试程序和公司规定的章程来进行面试；因为只有这样，才能使面试做到公正、公平，这既是对求职者的负责，也是对公司的负责。

　　但话虽这样说，很多面试结果我却是不愿意去面对的，因为有些面试者自己的资质本来是不错的，只是由于不明白其中的技巧，所以才被惨遭淘汰——他们本来已经是站在机会的门口了，只要稍微改进一下其中的技巧，那扇虚掩的大门就会向他们敞开的。

　　正是因为如此，我才决定在这里将我多年的经历和经验都摆出来，让有心者参悟其中的韵味，从而少走弯路，早日成佛。

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作者：江夏堂老黄　回复日期：2009-03-03　13:57:45　

　　作者：gustavo_li　回复日期：2009-03-03　13:15:38　

　　　　最好还是专一点，你找下一家工作的时候会发现简历很难写。

　　　　又不能像你说得这样写！

　　　　作者：fatfatjm　回复日期：2009-03-03　13:07:06　

　　　　　　您好，楼主，我有些问题想请教您。

　　　　　　我现在在一家小企业工作，职务嘛，就是公司里所谓的超级打杂，工作包括技术、制度制定和管理、制图、标书、生产、售后、采购、人事、电脑维护等方方面皆有涉及，老板对我的工作也很满意。但基于我的知识水平和经验，以上的各项没哪样是专精的，但我会的，在小企业里也够用有余了。我知道职业规划的重要性，但我对我的职业规划困惑且毫无头绪：一、我所读专业跟现在工作没什么联系，只是与现在的技术工作有那么一点点搭边；二、我上述工作用到的知识都是自己总结的，并没有通过专业学习，我不知道我擅长哪些；三、我只知道自己的性格适合文职技术类工作。

　　　　　　不知道楼主能否对我的职业规划给个建议吗？谢谢了~

　　===============================================

　　我觉得专业有时候对自己是个枷锁，会阻碍我们去寻找真正的兴趣。所以专业不专业的，我觉得并不是非常重要。

　　对于你目前的问题，建议你将你现在的知识结构梳理一下，找出你真正擅长的——不是略懂就行——的一两个领域，然后加深学习，争取获得相关的职业资格证书（其他的可以作为辅助知识，并不一定要精通），这将对你以后的进一步发展提供一些保障。

　　另外，文职与技术的工作其实是两种完全不同的工作的，你需要分清楚你到底是擅长文职还是技术，这很主要。

　　我的建议是，先分析你的优势，再结合你的兴趣，然后再做出决定。。。。个人觉得你可能比较适合做客户服务这一类的工作。

　　至于简历，我觉得问题不大，因为简历所要写得是你怎样去证明你适合这份工作，而不是你的全部经历。

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作者：江夏堂老黄　回复日期：2009-03-03　14:12:17　

　　其实我的专业是机电一体化，正宗的工学学士，与人事这一块一点都不搭架；但是当年面试的时候，一个偶然的机会却改变了我的职业生涯。

　　N多年以前我从大学毕业的时候，国家那时已经不包分配了。

　　打个比方说，之前的大学生好比一颗白菜，生长的时候都在一个大棚里，等长大了，不管你长的好坏，都会有供销社统一收购，然后再分配：哪些是晒白菜干的、哪些是生吃的、哪些是做酸菜的等等等等。而现在呢，白菜还同样还是白菜，种菜也还都是在大棚里种，可白菜长大之后呢，就的自己去找出路了——供销社已经倒闭了，你要是没能力自己兜销自己，那就等在烂在田里吧。

　　正是由于这样，我们本来四年的教学计划，普遍都压缩在三年半就解决了，剩下的半年干嘛呢？找工作去——自己的媳妇儿自己娶，老爹已经不管了。

　　于是在每年的十月份到次年的整个上半年，各路找工作的大军都蜂拥而出，一个个都像一条饥饿的老狗一样到处寻找自己的猎物。

　　而我们也不例外。

　　十月份的时候，我们当中已经有人蠢蠢欲动了，有关系的托朋友找熟人，没关系的上网投简历、现场赴招聘会。所以那个时候翘课翘的厉害，最夸张的一次是我们的《理论力学》大班课，一百几十号人只去了八个，任课的老教授走进教室一看，长叹了声，朝我们挥挥手，自顾夹着书走了。当然翘课的原因有很多：在宿舍睡觉的、上网打游戏的、抓紧时间谈恋爱的、不想听课情愿在图书馆发呆的，可谓是应有尽有；但不可否认，因为找工作而翘课的人数肯定占了不小的比例。

　　等到了十二月份的时候，有不少人已经把工作定下来了，条件好的去了广东上海，条件次点了窝在老革命根据地江西。

　　我当时由于没路费（四年耗了家里那么多银子，实在是不好意思再开口了），再加上我南昌的叔叔说他们公司正在搞一个工业园，说不定有机会，所以我就没怎么动作，只是在网上投了几份简历，同时去南昌的一些招聘会闲逛了几次。

　　但等到来年一月份的时候，工业园的消息还是杳无音信，眼看着人家一个个都把工作定下来了，我心里也开始焦躁起来，天天在宿舍窝着，实在是坐不住了。刚好年前的时候给一个老乡成人高考当枪手，弄了一顿鱼头火锅+700块钱（600分的总分我给他考了504，这样算下来自己还是亏了，一分还值不得一块半），于是就计划着出去一趟。

　　地方选择了浙江杭州，刚好和我同去的一个同学，他妹妹在那边打工租了房子，我们过去的话可以睡她的房间，她则和姐妹们回厂里睡。于是我们一人拖了个箱子，里面装着两套换洗的衣服、还有一叠连夜打印出来的简历，就这样毫无目的地杀向杭州。

　　谁知道到了杭州之后我们才发现，像我们这样刚出锅的毛头小子已经是满大街都是了，再加上有经验的求职者就更多了，武林广场旁边的人才市场招聘大厅挤的水泄不通，我们的简历投过去人家基本上声都不吭一下就随手放在旁边了。

　　没办法，我们只好另辟新径，找那些街头信息中心的广告，然后一个个电话打过去，希望能够抓到一条漏网的小虾米。

　　没想到这一招还真奏效，我除了在第一次误撞上一家只有一个车间的小作坊之外，第二次去一家玩具公司，人家给我开了800块的工资，让我做模型设计工程师，并择日去上班。我那同学也找了一家工厂，据说有一千多块钱，面试当天都没有回来，直接就睡在了人家厂里，第二天就上班，被子脸盆都买好了，准备搞长期斗争。

　　正当我在京杭大运河旁一边百无聊赖地看着来来往往的船只，一边在苦苦地思考着800块钱与我工学学士的身份是否相符的时候，我那同学给我打电话了，说他现在正在回来的车上，让我晚上买菜的时候算上他的一份。

　　晚上我们在那小房间里，一人端了杯啤酒，一边非常郁闷地说着话。

　　原来他进的那个厂也是小作坊，工作环境不怎么样，而且管事的都是他的亲戚，典型的家庭式作坊。在那样的环境下，他只呆了一天之后就萌生了卷包走人的想法，并且真的把铺盖卷了回来。

　　我说我去的那家玩具公司倒是有点来头，据说是中外合资的，员工有差不多千把人，但就是地理位置太偏了。公司位于山区，仅前面一条蜿蜒而过的公路让你觉得还能与外面联系上；而且这800块钱的工资——我在运河旁边思考了一天之后，发现与自己的理想目标距离太大了，我估计我的心里会因为承受不了而感到极度的郁闷。

　　眼见在杭州已经差不多个把礼拜了，口袋里的因子也花了个七七八八，可工作的事情还是没有着落，再这样挺下去估计就要流浪他乡了；于是两个人商量着干脆打道回府算了。

　　杭州的花花世界，我们还没有仔细地看上一眼，这就要灰溜溜地离去了，这对我们这些心比天高的刚毕业出来的学生真是一个莫大的打击。临行前一天，我们几个人绕着“若把西湖比西子，浓妆淡抹总相宜”的杭州西湖转悠了一整天，却没有一点感觉。

　　本来二三月份正是欣赏西湖美景的最佳时节：清风温柔拂面，小草绿意盎然，兼有莺歌燕舞的太平景象，和花红柳绿勃勃生机；人身处其中，真是出尘脱俗，忘却人间无数烦恼。难怪古人有云“上有天堂，下有苏杭”，单就这一池吹皱的西湖水，凭空生出的无边娇媚，就让人心襟荡漾、不能自已。

　　而我们几个虽然想尽量敞开胸怀玩个痛快，但是面对茫然的现实，我们虽然不至于愁眉苦脸，却还是显得有点无精打采；再加上别人都是轻裘罗裳，而我们却是西装革履，与眼前舒缓消闲的环境实在是格格不入，真让人觉得我们几个人的出现简直是焚琴煮鹤、大煞风景。

　　坐在回去的火车上，我回味这几天的经历，发现机会其实并非没有，关键是自己是否能够平衡自己的心态，去适应这个既定的现实。

　　我去萧山面试的工厂，虽然一切都是还处在萌芽状态的手工作坊，但是除了管人事的老头略显古板之外，老板其实还是非常开明随和的。面对我这个刚从学校出来的雏儿，人家丝毫没有表现出任何的不耐烦，而是详细地和我讲他的现状、讲他的要求、讲他的目标，自始自终都表现的非常客气。走的时候，刚好他自己要出杭州市区，他还让我顺便搭乘他的私家车一起出去，并且特意绕了几个弯，把我送到我要去的地方。

　　一边是求贤若渴的各个公司，一边是高不成低不就的所谓的人才，这中间有很大的一个空白地带，需要双方去填补。

　　但是对于刚从学校出来的学生来说，他们的知识和对社会的理解仅仅是停留在理论的阶段，并没有实际性的经验，因此对自己的斤两也就掂量的不足，很少有人能够准确地说出自己想要什么，又能干什么，大多数的人都是追随大流，像无头的苍蝇一样到处乱飞，撞到哪里是哪里。

　　而通过在杭州几天的遭遇，我发现如何给自己准确定位，这是目前大多数人面临的主要的问题。只有定位准确了，才能做到有的放矢。

　　这一节想通了，我对自己以后的方向就有点底了。

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