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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9578 | ||||
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发表时间：
2009-7-18 21:40:40
各位生存狂朋友大多还是属于打工者阶层吧，虽说现在劳动者终于有了一定程度上的“选择为哪个资本家出卖劳动力的自由”，但是在这样一个神奇的国度，即使是这一点也受到很多“中国国情”的制约。比如说今天提出的这样一个问题，相信就是有一定现实意义的。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 浪漫烛光 www.langmanzg.com 说到这里，很多生存狂可能会对站长不屑一顾吧：切，既然准备辞职，就直接和原来的公司掰了不就得了？但关键问题是档案关系还是在公司控制之下，这点比较麻烦。而如果在离职时档案关系不搞利索的话，那么到新的单位无论是转正还是各项福利待遇都会受到影响。这是比较麻烦的。比如说站长所在的这家所谓的股份制企业，就数年的观察来说，总部员工在离职时似乎没有顺顺利利的，尤其是合同期未到提前离职的情况下，往往会或多或少的被勒索一笔违约金，少则4～6K，多的几万的都有。因为在2007年合同法规定员工如果违约的话是需要支付违约金的，在2007年后劳动合同法似乎只规定了需要支付违约金的两种情况，就是公司为你支付了培训费用或者双方签定竞业限制约定的情况之下；也就是说一般情况员工提前离职不需要支付违约金。但是所谓的商业机密或者公司机密是个很宽泛的概念，如果遭遇刁难，劳J.`H2TmCB#Dz=:动者实际上仍然无能为力。可能在南方的朋友不太会有经历类似的事情，但在北方城市这确实是很常见的。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 浪漫烛光 www.langmanzg.com
就我们公司的具体情况来说，如果在合同期满辞职，这个时间段是难以找到工作的，不得不耽搁可能几个月的时间。而在春秋的招聘旺季，即使找到合适的工作，如果提出辞职至少要进行一个月的“交接工作时间”。几年前有一个同事就是在这一点上吃了大亏，不但交了大量违约金，而且还被公司把找好的工作给搅黄了。没办法，上贼船容易下贼船难啊...大家说遇到类似的情况，应该如何保证在少付出一些经济代价的情况下顺利离职呢？欢迎各位战友支招，或者有类似经历的朋友也请给出自己的意见，谢谢！ |
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每当你几乎快被困难击倒，丧失斗志的时候，你就想想背后还有无数等你倒下捅刀子的SB，就充满了力量。
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9592 | ||||
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发表时间：
2009-7-19 22:12:59
从站长所述情况看你待的不是外企吧。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 就现在的情况来说外企最简单的就是辞职了，公司真不能拿你怎样。我现在就站长所提的几点来说说（某是在江南混的，基本情况都以江南地区为基础）： 浪漫烛光 www.langmanzg.com 1,档案关系，外企是没有档案代管权的，所有外企员工的档案是保存在当地的人才交流中心的，你离职后到新公司报到后就可以去直接转，公司是没法扣你档案关系的。另外外企对你的档案关系基本是不关心的，你的待遇和你的档案关系没有直接联系。但自己对自己的档案关系还是要留点心的，这东西关系到你退休后的社保金的领取。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 2,违约金，实际上刚才站长自己也提了，“。。。。劳动合同法似乎只规定了需要支付违约金的两种情况，就是公司为你支付了培训费用或者双方签定竞业限制约定的情况之下。。。。。”的确，除了培训和敬业限制，公司不得向你收违约金。培训的，我相信大家都应该明白，人家出钱让你去学了一把，还指望派你用处呢，你现在整了一半拍拍屁股走了，当然是要付违约金的喽，这是天经地义。不过注意一点，这个违约金最多是不能超过培训费用的。至于竞业限制，那就更扯了，签订竞业限制约定是有前提的，首先要约定竞业限制的时间，然后公司得付你竞业限制的费用，然后如果 I,%Ct*ftk4il 你违反了这个约定提前打破了竞业限制规划，那才涉及违约金。如果公司更本就没支付过竞业限制费用，再敢问你要钱？  。浪漫烛光 www.langmanzg.com 3，按照新的劳动合同法规定，只要你书面提前30天提出了辞职，不管你公司批没批，30天过后就自动生效，公司必须为你办理离职手续。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 浪漫烛光 www.langmanzg.com 如果在国资企业呢，事情就比较复杂了。某就不是特别清楚了，有哪位在国企奋斗的战友来解释解释吧。 浪漫烛光 www.langmanzg.com
某只知道好多国企是有档案管理权，你跳槽去外企还好一点，如果你要跳槽的公司也是国企的话，这档案关系还非的处理好，以后的福利待遇都和这有关。 ----------------------------------------- 此贴已由管理员在 2009-7-20 20:31:18 执行 +100分 操作 |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9593 | ||||
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发表时间：
2009-7-19 22:54:29
回akiy战友：我是在私企，所以就会出现很多不正规的地方。而且既然是私企，你根本就无法和人事经理之类的拉关系，因为他们都是直接听命与老板的。在这一点上，实际上比国企处理起来还要麻烦一些啊。 |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9597 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 9:58:40
如果是私企的话,怎么说呢,理论上在新劳动合同法的环境下,应该更没有难度,为什么这么说呢,因为从理论上说新劳动合同法对企业的不规范行为(比如说不签合同,比如说合同内容违法,比如说试用期设定不合理,比如说未按规定出具离职证明的......)做出了很多处罚措施,有些赔偿甚至是天价,(所以当时这部法推出的时候是引起轩然大波的,南边特别是长三角地区的反对声优为激烈)如果企业真的恶意刁难的,直接去劳动主管部门提请劳动仲裁的,如果你赢的话,可以获得不小的一笔赔偿.还有就是站长你最关心的档案问题,私企也是没有档案代管权的,他无权扣你档案. 浪漫烛光 www.langmanzg.com 当然这是理论上的说法,实际上是不是这么回事呢,还真不好说,要看你当地政府对这类事件的态度.长三角这边对劳动争议这种东西还是蛮注重的,查的比较严,员工告企业的很多,而且大多数都是赢的.但其他地方就不知道了.如果当地政府对这种事情是不当回事的话,那就惨了.(这种情形现在还是很多的,地方政府唯GDP是瞻,其他什么非法用工,什么环境污染,只要有投资进来,能把本地的GDP顶上去,这些都不是问题......). 浪漫烛光 www.langmanzg.com
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9600 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 10:34:54
没上过班，不知道是怎么回事。看起来好麻烦。我都不知道我的档案在哪，也不知道要这玩意有什么用。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 浪漫烛光 www.langmanzg.com
另外，我这算灌水吗 |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9607 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 13:10:08
回Kron战友,档案这东西原来是相当重要的,工作调动,出国政审,社会保险,工资福利等都与它有关,现在它的作用已经弱化很多了,但是这不表明它不重要了,企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案的.还有更重要的一点就是退休后享受养老保险、医疗保险等待遇需要人事档案. 浪漫烛光 www.langmanzg.com 另外档案分“学籍档案”与“人事档案”.根据国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这时的档案只是“学籍档案”。托管到人才交流机构托管后转成“人事档案”。应届毕业生的以后的转正定级、职称评定等相关事宜都是在学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。 浪漫烛光 www.langmanzg.com
你如果要寻找自己档案的话,如果没工作过,那基本就是循着学校----当h=n uDZ[Wc?地人才交流中心这条线找,这事越早做越好,时间长了,经办人变更、机构调整裁并，就很难找了。 |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9611 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 17:30:49
感谢akiy战友的认真回复！不过虽说私企没有档案管理权，但是如果要将档案转移到新的单位，那么必须要在原单位开具一些相关证明吧。假如说原来的单位可以刁难，不给办手续，档案还是转不出啊？请教！  |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9614 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 19:15:55
多谢akiy 的解惑。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 浪漫烛光 www.langmanzg.com
家里给办理了养老保险，我交了几年，就不交了，那个存折也不知道家长给放到哪了。医疗保险也没有。我们小商小贩的，顾不得这些了。不过我从退伍到现在就知道以前在民政局放着，后来应该是去了人才交流中心。反正我是没想过要上班，也没想过要给谁打工。 |
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9615 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 20:01:41
回站长: 浪漫烛光 www.langmanzg.com 一般来说他是没法刁难你的，你只要能拿到原单位的离职证明，加上接收单位所在人事局或职介中心开取的调档函件， 然后就是缴清个人档案代管费就可以调档，公司唯一可以刁难你的地方就是在开具离职证明上给你拖。和私企打交道最头痛的就是他不按规矩来，如果再加上当地劳动主管部门不作为的话，劳动者就变成典型的弱势群体了。 浪漫烛光 www.langmanzg.com 回Korn: 浪漫烛光 www.langmanzg.com 档案关系这东西和上不上班，打不打工倒是没什么大关系，主要是要知道在哪里，万一要用到是可以找到，档案关系是户口一样是典型的中国特色，说不定哪天又要用到呢。 浪漫烛光 www.langmanzg.com
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| 作者信息 | 主题: [讨论]一个比较现实的问题：辞职遭遇公司刁难怎么办？9616 | ||||
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发表时间：
2009-7-20 20:30:32
再次致谢akiy战友！站长有时候还是太过优柔寡断了，因为这点，曾经错失过一些机会的...哎。 |
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