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作者信息   主题: 生存政治的讨论(生存团体的人际关系及领袖选取)29396

mcr3000


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【明晰职场哲学的野牛】



  发表时间: 2012-7-10 11:01:29             


灾难后很可能会组成团体,成员大部分都惊魂未定,危机四伏,在这种情况下
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团体中如何选出领袖
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团体如何做出重要决策
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如何避免团体内冲突的发生
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如何确保不被团体排斥
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...
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个人以为:
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个人身体精神状况和掌握技能情况是确保在团体中地位的基础
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另外还需要洞悉团体成员的精神性格情况做出合适的判断与不同的处事对策
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在团体决策中主要以团体成员数量情况为主要依据:
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2人团体,一定要深入了解对方技能及精神状态做出决策上的取舍,最坏情况解散团体
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2-10人团体,可共同协商,投票决策,如意见不同可做限定时间的个人陈述,说服大多数人;如有坚决异见者可投票将其抛弃
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10-50人团体,必须选出领队,管理安排民主决策过程
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50人以上团体,需要选出领导核心团体,采取民主集中制决策,并预备一定强制手段维持团体稳定
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临时的想法不当之处请纠正并补充...


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作者信息   主题: 生存政治的讨论(生存团体的人际关系及领袖选取)29406

mcr3000


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【明晰职场哲学的野牛】



  发表时间: 2012-7-10 12:46:32             


零散的想法
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灾难初期,除尽力生存避难外,还应安抚惊魂未定的成员,使每个成员都能够发挥左右,并尽量避免内部冲突
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制定一个大家都能够接受的总原则,如"一定要活下去"或"一定要到达XXXX"作为团体的精神支柱
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10人以上团体的领袖不一定是身体素质最好或技能最全面的人,但一定是最能够为大家接受,并能够听取正确意见有魄力的人
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50人以上团体则需要更复杂综合能力及个人魅力的个人,如无此类领袖人选建议远离50人以上团体
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10人以上团体在不同时期是否可更换不同领袖?  战时领袖(需要具备对外敌冷酷无情,并局煽动性)  迁徙领队(对地理熟悉,具备高超的生存技能,懂得为大多数人着想)  建设领袖(善于经营,善于团结成员,善于协调各方面因素。。。
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解放台湾


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【百兽之王】



  发表时间: 2012-7-16 13:41:52             


没有事前的多磨合多了解,这个团体不好组织



  
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mcr3000


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【明晰职场哲学的野牛】



  发表时间: 2012-7-16 14:48:24             


没有事前的多磨合多了解,这个团体不好组织

以上内容由解放台湾2012-7-16 13:41:52 最后更改过
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可以设想极端情况下,不得不与陌生人组队,不过中国这么多人难免会有妇女儿童或其他陌生人求助并加入队中...
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比如公共交通工具失事,公共场所发生事故等...
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首先能够做到的还是保存实力,不要引人注意,冷静找到关键点或求生道路,有限时间内先自救,自己无法搞定可鼓动他人.
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如需要长时间共处,要尽量低调,一定要有意无意显示出自己的技能,作为自己必须要优先生存下去的资本
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观察队友,尽量远离激动偏激的队友;找到同样冷静理性的队友合作或商量对策交换信息
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雇佣兵王


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【冲动的野牛】



  发表时间: 2012-7-22 10:20:45             


人的社会性最复杂。只能适用丛林法则。



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